Auf Basis einer Zusammenführung von Literatur + Feldforschung habe ich das realistisch umsetzbare Modell "Praktisch ethische Führung" entwickelt.
Das Modell nährt sich aus dem Verständnis einer Angewandten Ethik.
Mit Blick auf das Ganze, werden legitime Ansprüche-Interessen-Bedürfnisse betroffener Anspruchsgruppen in das Führungshandeln einbezogen und berücksichtigt.
Mein Modell "Praktisch ethische Führung" beinhaltet die vier Kernelemente:
1. Legitimation zum Führen
2. Zielhorizont von Führung
3. Führungsverantwortung
4. Führungshandeln