Ethik-Leitlinien postulieren Ihr offizielles Unternehmenswerte-Statement. Nach Innen leisten Ethik-Leitlinien bzw. ein Ethik-Kodex Orientierung für ein sozial erwünschtes Moralverhalten und zugleich Entscheidungssicherheit im Tun. Nach Außen transportieren sie einen bestimmten Charakter: "Das sind wir! So wollen wir gesehen werden!"
Für eine erfolgreiche Umsetzung gilt es zu überlegen, wie eine formulierte Ethik-Leitlinie in die Belegschaft transferiert werden kann, um schlussendlich einen Beitrag zur Etablierung einer ethischen Unternehmenskultur zu leisten.
Mein entwickeltes Modell unterstützt beim Formulieren und Transferieren; - sodass geschriebene Leitlinien auch gelebte Leitlinien werden. Mein Modell berücksichtigt die drei Wirkungsverschränkungen im moralischen Handeln: